příští závody ve zbrojení v oblasti korporátní AI se budou sbíhat ve třech krocích ke zhuštění struktury lidského kapitálu z 1-5-50 na 1-5-500 1. forkovat Openclaw, vytvořit onprem orchestrační vrstvu, vydat ji jako firemní desktopovou aplikaci. Konfigurace dovedností/nástrojů jedním klikem, každý ji musí používat 2. Vytvářet interní registry dovedností pod středním managementem Dozor. Znalosti z první linie se destilují a složené do institucionální paměti odolné vůči odchodu. 3. Střední vedení koordinuje týmy napříč svými vlastními Agentní pracovní síla. Počet zaměstnanců v první linii klesl minimálně o 50 %. Střední vedení je také existenční. Krok 3 je prostě koupit Ty čas