Wenn Sie nicht denken, dass KI bereits Auswirkungen auf die Mitarbeiterzahl in den meisten großen Unternehmen hat, liegen Sie tief falsch. Die Auswirkungen zeigen sich nicht nur in den Entlassungszahlen, sondern auch darin, wie wenige Neueinstellungen tatsächlich Jobs bekommen. Das größte Zeichen ist die Arbeitslosenquote unter den neuen Absolventen, die am anfälligsten für die Verdrängung durch KI sind, da sie noch kein spezialisiertes Wissen aufgebaut haben. Es passiert bereits heute. Nicht in 5 Jahren oder einem Jahrzehnt.