Der sogenannte Founder-Modus bedeutet eigentlich nur eines: Wenn man auf Schwierigkeiten stößt, wählt man dann, das Problem sofort zu lösen, oder ignoriert man es/rennt weg. Jeder Mitarbeiter kann den Founder-Modus haben, und auch der Founder selbst kann diese Eigenschaft völlig fehlen. Rationale Menschen treffen immer die für sich vorteilhafteste Wahl. Ein Team sehnt sich zwar danach, benötigt aber eigentlich nicht zu viele Menschen im Founder-Modus. In Zukunft können zehn solcher Personen definitiv ein Einhorn-Unternehmen aufbauen.