Blockin @owenbjennings kuvaa "täydellistä paradigman muutosta", jonka hän näkee ohjelmistokehityksessä: "Kehityksen perustoiminta oli aiemmin se, että sinulla oli tuotepäällikkö, suunnittelija, 6–8 palvelininsinööriä, 2–4 asiakasinsinööriä, ja työskentelit ominaisuuden parissa peräkkäin kuin vesiputous. Keskikokoinen elokuva veisi 4–6 viikkoa, sen lähetät ja siirrytään seuraavaan." "Nyt kaikki on perustavanlaatuisesti erilaista. Nyt meillä on todella pieniä 2-3 hengen joukkueita, jotka ovat paljon täysipainoisempia. He kaikki ovat 'työkaluilla', kuten sisäisesti sanomme. Ja se, mitä pystyt tekemään, on vain monin eri asioita." "Luulen, että suurimmat muutokset ovat täysin agenttiset järjestelmät. Meillä on [sisäinen työkalu nimeltä] 'Builder Bot', joka on jossain määrin samanlainen kuin Claude Code... Meillä on Slack-integraatio, joten voin vain lähettää '@' Builder Botille ja sanoa: 'Hei, korjaa välit tällä näytöllä Cash Appissa', laskea tietokoneeni alas, mennä syömään pizzapala lasteni kanssa, ja sitten on kaunis PR odottamassa." "Ja se on kuin täydellinen paradigman muutos, ja se tapahtuu kaikessa, ei vain kehityspuolella."