Les entreprises sont difficiles à travailler car elles disent toutes vouloir un effort de niveau propriétaire mais, en réalité, par conception, elles ne peuvent pas offrir une expérience de niveau propriétaire. Au niveau junior, vous attendez votre tour et faites des recommandations. Au niveau intermédiaire, vous négociez et faites toujours des recommandations. Et au moment où vous négociez pour atteindre le niveau senior, vous ne pouvez prendre des décisions qu'en vous basant sur toutes les recommandations qui vous sont adressées comme des lances par toutes les personnes de niveau intermédiaire et junior. Et vos décisions ne sont toujours que des recommandations pour les personnes plus seniors. Donc, chaque entreprise pense de la même manière et utilise la même philosophie. Aucune entreprise n'est conçue pour une pensée originale, agentique ou entrepreneuriale car cela redistribuerait le pouvoir dans le système ; mais une entreprise veut les heures et la loyauté qui viennent avec le fait de prétendre qu'elle vous donne ces choses afin que vous puissiez éteindre cette petite voix dans votre tête qui dit que vous êtes capable de plus.

Et je pense qu'il est parfaitement acceptable de travailler pour une entreprise, mais seulement si vous maximisez votre salaire, minimisez vos efforts et maximisez vos propres compétences commerciales précieuses, et ne buvez jamais, au grand jamais, le kool-aid des entreprises. Et comprenez toujours qu'une entreprise, par conception, cherchera toujours à réduire votre salaire, à augmenter votre dépendance à leur égard et à réduire votre valeur pour vous automatiser dès qu'elle le pourra.