Le mode fondateur, c'est en fait une question : face à des difficultés, choisissez-vous de résoudre le problème immédiatement ou de faire comme si de rien n'était / de fuir ? Tout employé peut avoir le mode fondateur, et un fondateur peut ne pas l'avoir du tout. Une personne rationnelle fera toujours le choix le plus avantageux pour elle-même. Une équipe, bien qu'aspirant à cela, n'a pas vraiment besoin de trop de personnes en mode fondateur ; à l'avenir, dix personnes de ce type peuvent absolument créer une entreprise licorne.