Ce qui est amusant ici, c'est que maintenant les ingénieurs seniors vont devoir approuver tous les changements de code des juniors, les seniors vont être complètement débordés (ils ont licencié 30 000 employés en moins d'un an) Ils n'auront pas assez de juniors à promouvoir au niveau senior (encore une fois, des licenciements) Donc, ils vont soit ralentir massivement, soit ils vont devoir réembaucher des développeurs de niveau senior à un taux de salaire plus élevé pour maintenir la vitesse.