Block’s @owenbjennings beschrijft de "complete paradigma verandering" die hij ziet in softwareontwikkeling: "De basis manier waarop ontwikkeling vroeger werkte, was dat je een productmanager, een ontwerper, 6-8 serveringenieurs, 2-4 clientingenieurs had, en je zou soort van sequentieel aan een functie werken in een watervalmodel. Een middelgrote functie zou 4-6 weken duren, je zou dat opleveren en doorgaan naar de volgende." "Het is nu fundamenteel anders. Nu hebben we echt kleine teams van 2-3 mensen die veel meer full-stack zijn. Ze zijn allemaal 'aan de tools', zoals we intern zeggen. En wat je kunt doen is gewoon orders of magnitude anders." "Ik denk dat de grotere veranderingen de volledig agentische systemen zijn. We hebben [een interne tool genaamd] 'Builder Bot', die enigszins vergelijkbaar is met Claude Code... We hebben een Slack-integratie, dus ik kan gewoon '@' Builder Bot zeggen en zeggen: 'Hey, fix de spacing op dit scherm op Cash App' en mijn computer neerleggen, een stuk pizza gaan eten met mijn kinderen, en dan is er een prachtige PR die wacht." "En dat is gewoon een complete paradigma verandering, en het gebeurt overal, niet alleen aan de ontwikkelingskant."