Şirketlerde çalışmak zordur çünkü hepsi sahiplik seviyesinde çaba istediğini söyler ama aslında tasarım gereği sahiplik seviyesinde deneyim veremezler. Jr seviyesinde sırada bekleyip tavsiye veriyorsun. Orta seviyede pazarlık yapar ve yine de tavsiye edersin. Ve Sr seviyesine kadar pazarlık ettiğinde, tüm sana yöneltilen önerilere dayanarak karar verebilirsin, mesela tüm orta ve jr seviye oyuncuların mızrakları gibi. Ve kararların hâlâ daha üst düzey yöneticilere tavsiye ediliyor. Yani her şirket aynı şeyi düşünür ve aynı felsefeyi kullanır. Hiçbir şirket, özgün, ajans ya da girişimci düşünce için tasarlanmamıştır çünkü sistemdeki gücü yeniden dağıtır; Ama bir şirket, sana bunları veriyormuş gibi davranmanın getirdiği saatleri ve sadakati ister, böylece kafandaki o küçük sesi kapatabilirsin, daha fazlasını yapabileceğini söylüyorsun

Ve bence bir şirkette çalışmak tamamen normal, ama sadece maaşını maksimize edersen, çabanı en aza indirirsen, kendi pazarlanabilir becerilerini en üst düzeye çıkarırsan ve asla hiçbir şirket yardımını içmezsen. Ve her zaman anlayın; bir şirket tasarım gereği maaşınızı düşürmeye, onlara olan bağımlılığınızı artırmaya, değerinizi ölçeklendirmeye ve sizi mümkün olan en kısa sürede otomatikleştirmeye çalışır