🚨 Stanford, milyonlarca bordro kaydını analiz etti ve yapay zekanın zaten giriş seviyesi işleri yok ettiğini buldu. Gelecekte olmaz. Şu anda. Stanford'un Dijital Ekonomi Laboratuvarı'ndaki araştırmacılar, Amerika'nın en büyük bordro şirketi ADP ile ortaklık kurdu ve 2021'den 2025'e kadar on binlerce şirkette milyonlarca çalışanı takip etti. Buldukları şey, şu anda her üniversite öğrencisini, yeni mezun olan ve şu anda bir diploma için ödeme yapan her ebeveyni korkutmalı. 22-25 yaş arası yazılım geliştiricileri için istihdam, ChatGPT'nin 2022 sonlarında piyasaya sürülmesinden bu yana neredeyse %20 azaldı. Aynı yaş grubu için müşteri hizmetleri pozisyonlarında da benzer düşüşler yaşandı. Bunlar projeksiyon değil. Bunlar, gerçek işlerini kaybeden gerçek insanlar, gerçek bordro verileriyle takip ediliyor. İşte bunu yıkıcı yapan şey. Genç çalışanlar işini kaybederken, aynı rollerdeki yaşlı çalışanlar istihdam kazandı. En çok yapay zekaya maruz kalan alanlarda 30 yaş üstü çalışanlar aynı dönemde %6 ila 12 oranında bir büyüme yaşadı. Yapay zeka herkesin yerini almıyor. Yeni başlayanların yerini almak gibi. Araştırmacılar nedenini açıklıyor. Genç çalışanlar ders kitabı bilgisine güvenir. Kodlama sözdizimi, temel algoritmalar, okulda öğretilen beceriler. Yapay zeka zaten bunların hepsini yapıyor. Ama yaşlı çalışanların yapay zekanın taklit edemeyeceği bir şeyi var: yıllarca net cevapları olmayan karmaşık ve gerçek dünya sorunlarıyla başa çıkmak. Asla yazılmayan ipuçları ve püf noktaları. Sadece deneyimden gelen yargı. Yani kariyer merdiveni kaybolmuyor. Alt basamaklar kaldırılıyor. Üçüncü sınıf öğrencisi olarak işe alınmazsan kıdemli seviyeye yükselemezsin. Çalışma, bu genç işçilere "kömür madendeki kanariler" adını veriyor. Herkese ulaşacak bir değişimin etkilerini ilk hissedenler. Dört yıl boyunca üniversitede yapay zekanın ücretsiz yapabildiği becerileri öğrendin. Ve bir zamanlar bu işi yapmanı isteyen şirketler artık işe alım yapmayı bıraktı. Bu bir tahmin değil. Veriler zaten var.