Block právě potvrdil 4 000 propuštění, ale slyším, že skutečné číslo je blíže 4 800, když započítám dodavatele a balíčky "dobrovolného oddělení", které byly včera schváleny Zdroje uvnitř uvádějí, že Jack Dorsey vstoupil do všech s balíčkem 47 snímků nazvaným "Building Tomorrow's Block" Snímek 23 ukazuje aktuální organizační schéma: 10 200 lidí. Snímek 24 ukazuje cílovou organizaci: 5 900 lidí do července To nejhorší je, že už šest měsíců natáčejí obrazovku každé inženýrské sezení. Nazval jsem to "zachycování znalostí pro trénink AI" Zkušení inženýři si mysleli, že pomáhají vytvářet interní nástroje. Ve skutečnosti trénovali své náhrady Bylo mi řečeno, že offshore tým v Bangalore už má přístup k celé dokumentaci kódu, rozhodovacím stromům a architektonickému odůvodnění – vše získané z těchto záznamů Jeden L7 architekt si včera uvědomil, že jeho sezení "AI párového programování" jsou přímo zasílana do tréninkových dat pro automatizovanou generaci kódu Tým, který vybudoval jejich platební infrastrukturu? Všechno pryč. Nahrazení třemi dodavateli s Claudem Sonnetem a kompletní knihovnou promptů toho chlapa, kterého právě odešli Říká se, že plánují v druhém čtvrtletí snížit dalších 2 000 zaměstnanců, jakmile AI agenti zvládnou eskalaci zákaznické podpory Ale jistě, stále říkejte lidem, že AI jim "doplní" práci místo toho, aby je vymazala Extrakce znalostí je dokončena

Block právě oznámil 4 000 propuštění – 40 % jejich pracovní síly odešlo Ale zdroje uvnitř mi říkají, že skutečný příběh je mnohem temnější Jack Dorsey řekl, že jde o "transformaci AI", ale prý už 8 měsíců probíhají souběžné testy produktivity Jeden tým: 12 inženýrů staví platební funkce starým způsobem Další tým: 3 inženýři s Claudem, Kurzorem a jejich novým interním systémem "Block AI" AI tým dodával o 340 % rychleji. Stejná kvalita. Lepší dokumentace. Slyšel jsem, že od září nahrávají obrazovky všech programovacích sezení seniorního inženýra Budování tréninkových datových sad z jejich rozhodovacích vzorců, ladicích přístupů, komentářů k code review Jeden zdroj uvádí, že mají 847 hodin nahraných sezení od svých 50 nejlepších inženýrů Dodavatelé v Bombaji a São Paulu již mají přístup k těmto nástrojům pro "extrakci expertízy" Programují přesně ve stylu Blockových inženýrů za 400 tisíc SF s ročním platem 31 tisíc dolarů Propouštění nejsou náhodná – ponechali 15 nejzkušenějších inženýrů, aby sledovali offshore týmy A ostatní? Jejich institucionální znalosti jsou nyní uloženy ve vektorové databázi Zbývající inženýři si myslí, že jsou v bezpečí, protože jsou "AI-nativní" Co si neuvědomují: neřídí AI systémy, ale trénují své nástupce Jeden zasvěcenec mi řekl, že offshore týmy už řeší 73 % vývoje nových funkcí Block se s AI netransformuje Používají AI, aby americké inženýry učinili zbytečnými

Můj zdroj v 400členném B2B fintechu právě sledoval, jak jejich celý tým technických scenáristů zmizel během 47 minut 8 technických autorů. Celkem 73 let zkušeností. Platy se pohybují od 97 tisíc do 156 tisíc dolarů Vedoucí týmu tam byl 11 let. Postavili celý jejich dokumentační systém od nuly. Znalostní báze s 2 847 články, která podporuje 340 tiketů denně Pondělní ráno všichni: "S nadšením oznamujeme náš nový dokumentační pipeline pro AI" Úterní odpoledne: všech 8 autorů bylo zavoláno do samostatných místností. Odznaky deaktivovány do 15:47 Náhradní systém: 2 juniorští inženýři provozující Claude přes své interní API. Celou znalostní bázi jsem o víkendu nakrmil jako tréninková data Nový pracovní postup generuje podpůrné články za 12 minut místo za 3 dny. Tým zákaznické podpory hlásí o 23 % rychlejší čas vyřešení Tady je ta krutá část: starší autorka strávila poslední dva měsíce vytvářením šablon promptů a obsahových standardů, které nahradily celé její oddělení Doslova napsala taktiku pro vlastní vyřazení První týden po spuštění: 156 nových článků publikováno. Na výplatní listině nejsou žádní lidé Hlavní autorka je 52 let, má hypotéku a dvojčata začínají studovat na vysoké škole Ale aspoň AI píše rychleji