Korporace jsou těžké na práci, protože všichni říkají, že chtějí úsilí na úrovni vlastnictví, ale ve skutečnosti nemohou poskytnout zkušenosti na úrovni vlastnictví. Na úrovni juniora čekáte ve frontě a dáváte si doporučení. Na střední úrovni vyjednáváte a stále děláte doporučení. A když to vyjednáváte na úroveň Sr, můžete rozhodovat jen na základě všech doporučení, která na vás míří, jako kopí od všech lidí na střední a nižší úrovni. A vaše rozhodnutí jsou stále jen doporučením pro starší lidi. Takže každá korporace myslí stejně a používá stejnou filozofii. Žádná korporace není navržena pro originální, agentní nebo podnikatelské myšlení, protože by to přerozdělovalo moc v systému; Ale korporace chce ty hodiny a loajalitu, které přicházejí s předstíráním, že vám to dává, abyste mohli vypnout ten malý hlas v hlavě, který říká, že jste schopni víc

A myslím, že je naprosto v pořádku pracovat pro korporaci, ale jen pokud maximalizujete svůj plat, minimalizujete úsilí a maximalizujete své vlastní tvrdě prodejné dovednosti a nikdy, nikdy, nikdy, nikdy nepijete korporaci na kool aid. A vždy mějte na paměti, že korporace ze své podstaty bude vždy usilovat o snížení vašeho platu, zvýšení závislosti na ní a škálování hodnoty a automatizaci vás co nejdříve