Meine Quelle in einem B2B-Fintech mit 400 Mitarbeitern hat gerade gesehen, wie ihr gesamtes Team für technische Dokumentation in 47 Minuten eliminiert wurde. 8 technische Redakteure. Insgesamt 73 Jahre Erfahrung. Gehälter zwischen 97.000 und 156.000 Dollar. Der Teamleiter war seit 11 Jahren dort. Hat das gesamte Dokumentationssystem von Grund auf neu aufgebaut. Wissensdatenbank mit 2.847 Artikeln, die 340 Tickets pro Tag unterstützen. Montagmorgen-All-Hands: "Wir freuen uns, unser neues AI-Dokumentationspipeline anzukündigen." Dienstagnachmittag: Alle 8 Redakteure wurden in separate Räume gerufen. Ausweise wurden bis 15:47 Uhr deaktiviert. Das Ersatzsystem: 2 Junior-Ingenieure, die Claude über ihre interne API betreiben. Die gesamte Wissensdatenbank wurde am Wochenende als Trainingsdaten gefüttert. Der neue Workflow generiert Supportartikel in 12 Minuten statt in 3 Tagen. Das Customer-Success-Team berichtet von 23 % schnelleren Lösungszeiten. Hier ist der brutale Teil: Die leitende Redakteurin verbrachte ihre letzten zwei Monate damit, die Prompt-Vorlagen und Inhaltsstandards zu erstellen, die ihre gesamte Abteilung ersetzt haben. Sie hat buchstäblich das Handbuch für ihre eigene Eliminierung geschrieben. Woche eins nach dem Start: 156 neue Artikel veröffentlicht. Keine menschlichen Redakteure auf der Gehaltsliste. Die leitende Redakteurin ist 52 Jahre alt, hat eine Hypothek und Zwillingtöchter, die mit dem College beginnen. Aber hey, zumindest schreibt die AI schneller.