Jensen insiste affinché tutti i dipendenti di Nvidia lavorino alla "Velocità della Luce." Vuole che il loro lavoro sia limitato solo dalle leggi della fisica. Ogni progetto deve essere suddiviso nei suoi compiti componenti, e ogni compito deve avere un tempo di completamento previsto che presuppone nessun ritardo, coda o inattività. Questo stabilisce il massimo teorico: la "Velocità della Luce" che è fisicamente impossibile superare. Jensen rimprovererebbe i subordinati che fissano obiettivi che si riferiscono a ciò che l'azienda aveva già fatto in precedenza o a ciò che i concorrenti stavano facendo in quel momento. Come la vedeva lui, doveva prevenire il tipo di decomposizione interna che osservava in altre aziende. Ci giudicheremo in base alla "velocità della luce." Non a ciò che facevamo prima o a ciò che stanno facendo altre aziende.