プロのマーケティングの多くは、内部政治、代理店の請求、経営陣への物語維持に最適化されており、ビジネス成果を推進するのではなく、虚栄的な指標を誇示しています。 そのため、CEOの80%がCMOへの信頼を失い[1]、CMOはC-suiteの中で最も離職率が高い[2] 優れたマーケターはこれを見抜き、ビジネスチームの戦略的パートナーとして際立つ努力をします。 大丈夫です。自己中心的な業界が、ほとんど自己中心的で関連性を保つのに苦労しているのを自覚的にジョークすれば、実際に意味のある仕事ができるのです

求人掲示板から: 素晴らしいスタートアップに参加して、刺激を受けた人たちを見つけて働きましょう。たとえ失敗しても、たくさん学べますし、給料ももらえますし、それが次の仕事につながるでしょう。 ボーナス:生涯の友人

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