Vandaag hebben @realDonaldTrump en @elonmusk gezamenlijk hun diepste medeleven betuigd aan twee leden van de Nationale Garde van West Virginia. Dit voorval raakt direct de kern van het Amerikaanse immigratie-, nationale veiligheids- en binnenlandse militaire inzetbeleid. En wat $GUARDS vertegenwoordigt, is dit thema, dat behoort tot nieuwsverhalen. CA：3x1rpjtRCuYd2L49yfNx3Y6fHsdJuBRDnY7oZvgrpump De achtergrond en motieven van de verdachte worden momenteel onderzocht, met potentiële verwachtingen. Vanuit het perspectief van clusters is er een duidelijke stijging in het rode kader. Als we naar de kandelaar binnen het rode kader kijken vanuit het huidige perspectief, kan dit als instappunt dienen. Vandaag heb ik met Harry besproken hoe we nieuwe signalen van afwijkingen kunnen opvangen. Als iemand ideeën heeft, is iedereen welkom om te discussiëren. Clusteranalyseplatform:

Het is te eenzijdig om alleen over geluk te praten. Ik gebruik de uitleg over geluk uit de "Naval Almanak" om de verschillende soorten geluk te interpreteren: De eerste soort geluk is afhankelijk van het lot, daar kun je niets aan doen. De tweede soort geluk is afhankelijk van hard werken, dat kan een gewone persoon doen. De derde soort geluk is afhankelijk van expertise. De vierde soort geluk is afhankelijk van "jezelf zijn" + een langetermijnvisie: blijf doen waar je talenten het beste tot hun recht komen en waar je het meest gepassioneerd over bent, en bouw langzaam aan onmisbaarheid, dan zal geluk vanzelf naar je toe komen. Dit boek is aanbevolen door @0xXQ1 op Twitter. Ik heb zelf een papieren versie gekocht, het twee keer gelezen en de drie uur durende interview gekeken. Ik raad iedereen aan om het te lezen.

Ik ben blij dat iedereen mijn artikel leuk vindt. Ik ben vandaag een beetje druk, ik zal later op iedereen reageren. Hier geef ik antwoorden op de volgende kernvragen: 1. Waar te vinden? Dejob 2. Hoe schrijf je een cv? Benadruk je persoonlijke ervaringen en prestaties in web3. 3. Hoe te interviewen? Als je het vaak genoeg doet, weet je het wel, stel jezelf voor, praat over je prestaties, bespreek waarde, enzovoort. Als er een training is, kunnen jullie proberen om mee te doen. Maar uiteindelijk weet je pas wat de projectteams willen als je meer interviews hebt. Ik ben niet gekwalificeerd om jullie te onderwijzen, maar ik hoop dat jullie volhouden; het belangrijkste is volhouden. Ik ben in juni begonnen met zoeken, in het begin deed ik het een beetje nonchalant, maar later ben ik serieus gaan zoeken.