Block heeft zojuist 4.000 ontslagen bevestigd, maar ik hoor dat het werkelijke aantal dichter bij de 4.800 ligt als je aannemers en de "vrijwillige scheidingspakketten" die gisteren zijn doorgevoerd meetelt. Bronnen binnen het bedrijf zeggen dat Jack Dorsey de all-hands binnenkwam met een presentatie van 47 dia's getiteld "De toekomst van Block bouwen". Dia 23 toonde het huidige organogram: 10.200 mensen. Dia 24 toonde het doelorganogram: 5.900 mensen tegen juli. Het brute deel: ze hebben elke engineering sessie 6 maanden lang opgenomen. Ze noemden het "kennisvastlegging voor AI-training". Senior engineers dachten dat ze hielpen bij het bouwen van interne tools. Ze waren eigenlijk bezig hun vervangers op te leiden. Mij is verteld dat het offshore team in Bangalore al toegang heeft tot de volledige documentatie van de codebase, beslissingsbomen en architectonische redeneringen - allemaal geëxtraheerd uit die opnames. Een L7-architect realiseerde zich gisteren dat zijn "AI pair programming" sessies rechtstreeks werden gevoed in de trainingsdata voor geautomatiseerde codegeneratie. Het team dat hun betalingsverwerkingsinfrastructuur heeft gebouwd? Allemaal weg. Vervangen door 3 aannemers met Claude Sonnet en de complete promptbibliotheek van de persoon die ze net hebben weggestuurd. Het gerucht gaat dat ze van plan zijn om nog eens 2.000 te ontslaan in Q2 zodra de AI-agenten klantondersteuning kunnen afhandelen. Maar zeker, blijf mensen vertellen dat AI hun banen zal "versterken" in plaats van ze te wissen. De kennisextractie is voltooid.