Некоторые из наших лучших сотрудников были совершенно неквалифицированными на бумаге. У них всегда были одни и те же качества: предпринимательский дух, высокая инициатива, ум, соответствие миссии, и они доводили дела до конца. Если вы нанимаете, особенно на ранних стадиях, ищите и делайте ставку на таких людей. Не зацикливайтесь на резюме.