埃隆的明智建议：

詹森坚持认为所有英伟达员工都要以“光速”工作。 他希望他们的工作仅受物理法则的限制。 每个项目必须分解为其组成任务，每个任务必须有一个假设没有延迟、排队或停机的目标完成时间。 这设定了理论上的最大值：物理上不可能超过的“光速”。 詹森会训斥那些设定目标时提到公司之前已经做过的事情或竞争对手此刻正在做的事情的下属。 在他看来，他需要防止他在其他公司观察到的那种内部腐烂。 我们将以“光速”来评判自己。 而不是我们过去做过的事情或其他公司正在做的事情。