Block刚刚确认裁员4,000人，但我听说真正的数字接近4,800人，算上承包商和昨天推出的“自愿离职”方案。 内部消息称，Jack Dorsey走进全员大会，带着一份标题为“建设明天的Block”的47页幻灯片。 第23页显示了当前的组织结构图：10,200人。第24页显示了目标组织：到7月达到5,900人。 残酷的部分是：他们已经录制了每个工程会议6个月。称之为“知识捕获以进行AI训练”。 高级工程师们以为他们在帮助构建内部工具。实际上，他们是在培训自己的替代者。 我被告知，位于班加罗尔的离岸团队已经可以访问整个代码库文档、决策树和架构推理——这些都是从那些录音中提取的。 一位L7架构师昨天意识到，他的“AI配对编程”会议直接被用作自动代码生成的训练数据。 构建他们支付处理基础设施的团队？全都走了。被3名承包商替代，他们与Claude Sonnet和刚刚离职的那位的完整提示库一起工作。 消息称，他们计划在第二季度再裁掉2,000人，一旦AI代理能够处理客户支持升级。 但当然，继续告诉人们AI将“增强”他们的工作，而不是抹去它们。 知识提取已完成。