當你讓賽馬評估師獲得更多有關不同馬匹的信息時，他們認為自己的預測會變得更準確。 但實際上，唯一增加的只是他們的信心。他們的賭注在擁有5個信息和40個信息時並沒有更有把握：

有一種普遍的觀念認為，更多的信息等同於更強的預測能力。 有時候，更多的信息實際上會降低預測能力。 例如，如果你給面試官 IQ + 責任心，他們的預測效果會比如果你還給他們一個非結構化的面試要好：

但手握非結構化的面試，他們對於聘用最佳人選的能力感到更有信心。 這種信心只是錯位的。人們實際上並不擅長使用他們可以獲取的大量信息，但他們喜歡擁有這些信息，即使你告訴他們這些信息是隨機的。