質問、オンラインのオフショアアウトソーシングが会社/部門/チームに損害を与えるのを見たことがありますか? もしあったら、あなたのストーリーを共有してください。

大手企業に雇用されているビザまたはオフショア労働者のエントリーレベルおよびジュニアポジションの割合。 アマゾン;86% マイクロソフト;77% ググる;55% エントリーレベルおよびジュニアレベルの技術職の全従業員に占めるビザ/オフショアワーカーの割合: アマゾン;25-45% マイクロソフト;20-40% ググる;15-35% H-1Bの賃金(全体)は、現地市場レート(中央値)のパーセンタイルに基づくもので、次のとおりです。 アマゾン; 20〜30%以下 マイクロソフト; 20〜25%以下 ググる; 10〜15%以下 オフショアリング; 平均;60〜90%以下 STEM分野で仕事を見つけることができる米国のSTEM大学卒業生の割合。52%

20:1、40:1などAIを活用した生産性向上。 問題は1:1で給料を支払っているということだ。