大手企業に雇用されているビザまたはオフショア労働者のエントリーレベルおよびジュニアポジションの割合。 アマゾン;86% マイクロソフト;77% ググる;55% エントリーレベルおよびジュニアレベルの技術職の全従業員に占めるビザ/オフショアワーカーの割合: アマゾン;25-45% マイクロソフト;20-40% ググる;15-35% H-1Bの賃金(全体)は、現地市場レート(中央値)のパーセンタイルに基づくもので、次のとおりです。 アマゾン; 20〜30%以下 マイクロソフト; 20〜25%以下 ググる; 10〜15%以下 オフショアリング; 平均;60〜90%以下 STEM分野で仕事を見つけることができる米国のSTEM大学卒業生の割合。52%

ビザ/オフショアリングが大手テクノロジー企業の米国人労働者の収入をどの程度抑制するかは不明です。 それはおそらく重要です。

AIによって排除されたエントリーレベルまたはジュニアポジションの割合 現在の見積もり;6-25% (2022 年以降)。 より高い見積もりに傾いています。 短期的な雇用主調査の期待。40%