Programadores têm 74% de contato com IA. Bartenders são 0%. O colarinho branco nunca foi um escudo, era um alvo. Ninguém vai ser demitido ainda. As empresas simplesmente pararam de contratar pessoas que teriam esses empregos, com vagas de nível inicial para menores de 25 anos caindo 14% desde o lançamento do ChatGPT. Neste gráfico Anthropic, azul é o que a IA pode fazer e vermelho é o que ela realmente está fazendo. A distância entre eles é o que resta no relógio.

Uma postagem de executivo sobre seu lançamento é uma postagem. Cinco executivos postando é um momento. A maioria das empresas faz isso: o CEO publica um anúncio. Talvez o marketing compartilhe novamente. É isso. As melhores empresas fazem isso: CEO, CMO, COO, VP de Produto, engenheiros... Todos compartilhando suas perspectivas. No mesmo dia. Incentivando uns aos outros. Ângulos diferentes sobre a mesma história. Um post é fácil de passar despercebido. Uma onda coordenada toma conta da linha do tempo. O objetivo não é viralizar. É para ser inevitável.

"Não tenho tempo para escrever." Ouço isso dos CEOs o tempo todo. Mas o conteúdo já está lá. Eles falam de estratégia nas reuniões. Explicando decisões sobre chamadas. Compartilhando insights em tópicos do Slack. As ideias existem. Eles estão presos em lugares que ninguém jamais vai ver. O gargalo não são ideias. Está chegando ao publicar. Os melhores CEOs descobriram isso. Escreva muito, publique pouco, mas com frequência. Bezos fez isso. Suas cartas de acionistas ainda são estudadas hoje. Falar desaparece. Escrita compostos.