Det finns mycket ojämnhet i hur mycket uppmärksamhet intern dramatik och palatsintriger får i olika organisationer. Såvitt jag kan se handlar detta i huvudsak om beroende: vi känner karaktärerna i vissa organisationers sitcom men inte i andra, vilket skapar självförstärkande lock-in-effekter. Hur mycket hör man om maktkamperna på Chevron eller jordbruksdepartementet? Det finns till och med betydande heterogenitet mellan till synes liknande företag inom sektorer.