Актуальні теми
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Tech Layoff Tracker
Нічого не збуджує мене більше, ніж спостерігати, як ледачих, самовпевнених технарів, які прикидалися справжніми роботами, нарешті отримують звільнення.
Блок щойно підтвердив 4 000 звільнень, але я чув, що реальна цифра ближча до 4 800, якщо враховувати підрядників і пакети «добровільного звільнення», які пройшли вчора
Джерела всередині повідомляють, що Джек Дорсі увійшов до всіх команд із колодою з 47 слайдів під назвою «Будуємо квартал завтрашнього дня»
Слайд 23 показав поточну організаційну схему: 10 200 осіб. Слайд 24 показав цільову організацію: 5 900 осіб до липня
Найгірше: вони вже 6 місяців записують кожну інженерну сесію на екрані. Назвав це «захоплення знань для навчання ШІ»
Старші інженери думали, що допомагають створювати внутрішні інструменти. Вони фактично тренували своїх замінників
Мені сказали, що офшорна команда в Бангалорі вже має доступ до всієї документації кодової бази, дерев рішень і архітектурного обґрунтування — все це отримано з цих записів
Один архітектор L7 вчора зрозумів, що його сесії «AI pair programming» безпосередньо використовуються у навчальні дані для автоматизованої генерації коду
Команда, яка створила інфраструктуру обробки платежів? Все зникло. Їх замінили троє підрядників із Клодом Сонетом і повною бібліотекою запитів того, кого вони щойно пішли
Кажуть, що планують скоротити ще 2 000 у другому кварталі, коли AI-агенти зможуть впоратися з ескалацією підтримки клієнтів
Але, звісно, продовжуйте казати людям, що ШІ «доповнюватиме» їхню роботу, а не стирає їх
Вилучення знань завершено
27
Block щойно оголосив про 4 000 звільнень — 40% їхньої робочої сили звільнено
Але джерела всередині кажуть, що справжня історія набагато темніша
Джек Дорсі сказав, що це «трансформація ШІ», але ходять чутки, що вони вже 8 місяців проводять тести продуктивності поруч
Одна команда: 12 інженерів, які створюють платіжні функції по-старому способу
Інша команда: 3 інженери з Клодом, Курсором і їхньою новою внутрішньою системою «Block AI»
Команда штучного інтелекту випустила на 340% швидше. Така ж якість. Краща документація.
Чув, що з вересня вони записують екран кожних сесій програмування старших інженерів
Створення навчальних наборів даних на основі їхніх шаблонів прийняття рішень, підходів до налагодження, коментарів до огляду коду
Одне джерело каже, що у них є 847 годин записаних сесій від їхніх топ-50 інженерів
Підрядники в Мумбаї та Сан-Паулу вже мають доступ до цих інструментів «експертного вилучення»
Вони програмують у тому ж стилі, що й інженери Блока з SF з зарплатою $31 тис.
Скорочення не були випадковими — вони залишили 15 найстарших інженерів для моніторингу офшорних команд
А всі інші? Їхні інституційні знання тепер зберігаються у векторній базі даних
Інші інженери вважають себе в безпеці, бо вони «нативні для ШІ»
Чого вони не усвідомлюють: вони не керують системами ШІ, а навчають своїх замінників
Один інсайдер сказав мені, що офшорні команди вже займаються 73% розробки нових функцій
Блок не трансформується з ШІ
Вони використовують ШІ, щоб зробити американських інженерів застарілими
79
Мій джерело в B2B фінтех-компанії з 400 осіб щойно побачив, як усю їхню технічну команду письменників вивели за 47 хвилин
8 технічних авторів. Сумарно 73 роки досвіду. Зарплати коливаються від 97 до 156 тисяч доларів
Керівник команди був там 11 років. Вони створили всю їхню систему документації з нуля. База знань із 2 847 статтями, що підтримують, обробляє 340 заявок на день
Понеділок вранці всі співробітники: «Ми раді оголосити про нашу нову конвеєрну документацію ШІ»
Вівторок після обіду: всі 8 письменників зателефонували в окремі кімнати. Бейджі деактивовані до 15:47
Система заміни: двоє молодших інженерів, які запускають Claude через свій внутрішній API. Протягом вихідних передавав усю базу знань у вигляді навчальних даних
Новий робочий процес генерує статті підтримки за 12 хвилин замість 3 днів. Команда з успіху клієнтів повідомляє про 23% швидший час вирішення
Ось у чому жорстока частина: старша авторка провела останні два місяці створення шаблонів запитів і стандартів контенту, які замінили весь її відділ
Вона буквально написала план для власного вилучення
Перший тиждень після запуску: опубліковано 156 нових статей. Жодного письменника-людини на зарплаті
Головний автор має 52 роки, має іпотеку, а двійнята доньки починають навчання в коледжі
Але принаймні ШІ пише швидше
23
Найкращі
Рейтинг
Вибране
