Jedną z rzeczy, które często mówię mojemu zespołowi, jest to, że przekonanie rozmywa się w górę łańcucha dowodzenia. Osoba, która zatwierdza transakcję lub inwestycję, prawdopodobnie nie będzie tak podekscytowana pomysłem jak jego twórca, ponieważ przekonanie jest zapożyczone. Zatrudnianie ludzi z odwagą jest znacznie trudniejsze niż zatrudnianie ludzi z inteligencją. Dla większości ambitnych osób, to pierwsze z czasem maleje, podczas gdy to drugie rośnie. Ci, którzy zachowują jedno i drugie, wygrywają.