我经常告诉我的团队，信念在指挥链中会被稀释。 签署交易或投资的人不太可能对这个想法像发起者那样兴奋，因为信念是借来的。 招聘有胆略的人比招聘聪明的人要难得多。对于大多数有追求的人来说，前者随着时间的推移而缩小，而后者则不断增长。 那些同时保留两者的人，才能获胜。