Les programmeurs sont exposés à l'IA à 74 %. Les barmans sont à 0 %. Le col blanc n'a jamais été un bouclier, c'était une cible. Personne n'est encore licencié. Les entreprises ont simplement cessé d'embaucher les personnes qui auraient eu ces emplois, avec les postes d'entrée pour les moins de 25 ans en baisse de 14 % depuis le lancement de ChatGPT. Dans ce graphique d'Anthropic, le bleu représente ce que l'IA peut faire et le rouge ce qu'elle fait réellement. La distance entre les deux est ce qui reste sur l'horloge.

Un dirigeant qui publie sur votre lancement, c'est un post. Cinq dirigeants qui publient, c'est un moment. La plupart des entreprises font cela : le PDG publie une annonce. Peut-être que le marketing la repartage. C'est tout. Les meilleures entreprises font cela : le PDG, le CMO, le COO, le VP Produit, les ingénieurs... tous publient leur perspective. Le même jour. Se soutenant mutuellement. Différents angles sur la même histoire. Un post est facile à ignorer. Une vague coordonnée envahit le fil d'actualité. L'objectif n'est pas de devenir viral. C'est d'être inévitable.