Сьогодні існує менше 10 жінок, які зробили себе самостійно, вартістю понад 5 млрд доларів. Менше 5 лідерів — компанії з ринковою капіталізацією $150 млрд+. Джейшрі Уллал — одна з них. (Вона також підприємиця, яку я найчастіше рекомендую молодим жінкам, які шукають приклади для наслідування в технологіях.) Джайшрі є президентом і генеральним директором Arista Networks (ринкова капіталізація: $150 млрд+). До призначення генеральним директором Arista Джейшрі понад десять років працювала в Cisco, куди приєдналася завдяки першому в історії придбанню компанії — стартапу під назвою Crescendo, і піднялася до посади старшого віцепрезидента групи з центрів обробки даних, комутації та технологій безпеки. Вона приєдналася до Crescendo з Ungermann-Bass, де була директоркою підрозділу інтернет-роботи компанії. До Ungermann-Bass вона працювала дизайнеркою чипів у AMD. Джейшрі розпочала свою кар'єру як старший інженер зі стратегічного розвитку у Fairchild Semiconductor. Мета Маршалл — керуючий директор та аналітик з телекомунікаційного та мережевого обладнання в Morgan Stanley. До приєднання до Morgan Stanley вона була віцепрезидентом у Технологічній Інвестиційній Банківській Групі Bank of America Merrill Lynch. Мета розпочала свою кар'єру як консультант-актуарій у Watson Wyatt. Лист #306: Джайшрі Уллал і Мета Маршалл (2025) Сьогоднішній лист — це стенограма розмови між Джейшрі та Meta про мислення стартапів, що підтримує мережі Arista. У цій розмові Джейшрі ділиться, як вона вперше потрапила в технології, важливість наставників, перехід від інженера до менеджера, масштабування найбільшого бізнесу Cisco, приєднання до Arista як стартапу, деякі стратегічні рішення, які сприяли зростанню Arista, підтримку культури, що постійно розширює межі технологій, секрет підтримки інновацій, адаптацію до світу штучного інтелекту, Майбутні тенденції, які критично важливі для позиціонування, та найму. [Повна транскрипція за посиланням у біо]