W przeszłości, egzaminy wstępne były najbardziej opłacalnym sposobem na awans, co przyczyniło się do rozwoju rynku pomocy edukacyjnej dla szkół średnich. Później, osoby wracające z zagranicy mogły korzystać z rankingów uniwersytetów QS, aby osiągnąć zyski, co doprowadziło do powstania instytucji wspierających studia za granicą, takich jak New Oriental. W ostatnich latach coraz bardziej odczuwam, że wokół pojawiła się grupa "instytucji wspierających poszukiwanie pracy". Pomagają one studentom licencjackim/magisterskim w planowaniu kariery, doradztwie w zakresie CV, przygotowaniach do testów i rozmów kwalifikacyjnych, a także w rekomendacjach na staże – oferując kompleksowe "wszystko w jednym" wsparcie. Za tym wszystkim kryje się intensywna rywalizacja w chińskim społeczeństwie o "dobre miejsca pracy", które są rzadkim zasobem. Świadczy to również o zmianach w społecznym konsensusie: dobre uniwersytety już nie oznaczają dobrych miejsc pracy.