У корпораціях важко працювати, бо всі вони хочуть зусиль на рівні власності, але насправді за задумом не можуть давати досвід на рівні власності. Молодший рівень чекаєш у черзі і робиш рекомендації. На середньому рівні ти ведеш переговори і все одно отримуєш рекомендації. І коли ви дійдете до рівня Sr, ви можете приймати рішення лише на основі всіх рекомендацій, спрямованих на вас, як списи від усіх гравців середнього та молодшого рівня. І твої рішення залишаються лише рекомендаціями для більш старших людей. Отже, кожна корпорація думає однаково і використовує однакову філософію. Жодна корпорація не створена для оригінального, агентного чи підприємницького мислення, бо це перерозподіляє владу в системі; Але корпорація хоче години і лояльність, які приходять із удаванням, що вони дають тобі ці речі, щоб ти міг вимкнути той маленький голос у своїй голові, який каже, що ти здатен на більше

І я вважаю, що цілком нормально працювати в корпорації, але лише якщо ти максимізуєш зарплату, мінімізуєш зусилля і максимізуєш власні випроваджені навички, і ніколи не п'єш жодної корпорації. І завжди пам'ятайте, що корпорація за задумом завжди прагне знизити вашу зарплату, збільшити вашу залежність від них, масштабувати вашу цінність і автоматизувати вас якнайшвидше