.@Scroll_ZKP DAO Mengumumkan 'Jeda' Tata Kelola Kepala perusahaan, Eugene, telah mengundurkan diri, membuat tim bingung tentang proposal yang ada dan masa lalu, dan hal-hal utama seperti manajemen perbendaharaan tergantung pada keseimbangan. Para pejabat dengan sengaja menekankan bahwa itu adalah "jeda" daripada "berhenti", dan berulang kali menyebutnya sebagai "eksperimen", tetapi sejauh ini belum ada komunikasi yang jelas, proses transparan atau rencana yang dapat dieksekusi. Ini mengungkap kontradiksi mendasar dalam tata kelola DAO: Operasi proyek membutuhkan orang yang bertanggung jawab yang efisien dan stabil, sedangkan proses DAO seringkali tidak efisien dan kurang kontinuitas kelembagaan. Begitu tokoh-tokoh kunci pergi, tata kelola jatuh ke dalam ruang hampa; Komunitas sering terpinggirkan – Ironi dari @OlimpioCrypto yang menahan 176.000 delegasi SCR yang dilarang dari Discord adalah ironi. Ketika hanya ada 716U pendapatan harian di rantai, desain tata kelola yang kompleks lebih mudah dianggurkan. Kasus Scroll menggambarkan bahwa tidak layak untuk menyerahkan operasi proyek kepada DAO. DAO lebih cocok untuk mengambil peran alokasi sumber daya, desain insentif, dan mekanisme konsensus, daripada menggantikan eksekusi tim. Itu sebabnya saya pikir DAO @Flywheel_DAO adalah upaya yang bagus