Brad Jacobs o identyfikowaniu graczy A: "Robię ćwiczenie mentalne, w którym wyobrażam sobie, że ta osoba wchodzi do mojego biura i mówi: 'Brad, rezygnuję.' A potem staram się poczuć i zwizualizować, jaka byłaby moja reakcja, gdyby ta osoba przyszła do mnie i zrezygnowała. Jeśli moją reakcją na to jest: 'Tak! Nie chcę się uśmiechać, więc nie chcę udawać, że jestem z tego zadowolony. Nikt nie lubi zwalniać ludzi. Żaden problem, zastąpimy ich' — to gracz C. To ktoś, kogo powinieneś mieć odwagę usunąć z zespołu od razu. W drugiej kategorii, jeśli moją reakcją na to jest: 'Wiesz, to trochę przykre. Wolałbym, żeby ta osoba została, ale to nie koniec świata. Zatrudnimy headhuntera. Znajdziemy kogoś równie dobrego, może nawet lepszego, i wszystko się ułoży' — to gracz B. Ale jeśli, gdy wizualizuję tę osobę rezygnującą, moją reakcją na to jest czysty terror i absolutna panika, jakby ktoś wziął kij bejsbolowy i po prostu uderzył mnie w brzuch, a potem uderzył mnie w twarz. Mówię: 'O mój Boże! Jak nigdy nie znajdę kogoś tak dobrego jak ona. Nie ma mowy. Nigdy nie będę miał kogoś tak utalentowanego jak ta osoba. Nigdy nie będę miał kogoś, kto wnosi do zespołu swoją szczególną supermoc.' I nie mogę nawet usłyszeć, co mówią, ponieważ mam wewnętrzny dialog paniki — to, co nazywasz graczem A. Chcę mieć wokół siebie wszystkich graczy A. Chcę ludzi, których relację ze mną cenię tak bardzo, że gdyby została zakończona, byłbym zagubiony."}]} ``` 1. Input format - you will receive one or several user messages where each message follows the format: ```{